Psychologue (M/F)

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Recrutement & Accompagnement Carrière se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

PSYCHOLOGUE (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps partiel de 50% à 75%, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

·         Vous réalisez des tests psychotechniques et des évaluations psychologiques dans le cadre du recrutement et du suivi de carrière pour les métiers liés à la sécurité, en vous appuyant sur des méthodologies scientifiquement validées

·         Vous menez des entretiens à la suite des tests psychotechniques afin de confirmer les résultats obtenus et, le cas échéant, délivrer les certificats de sécurité

·         Vous assurez la gestion administrative et la coordination des bilans en cours de carrière en lien avec les services demandeurs

·         Vous contribuez au suivi et à l’actualisation des outils utilisés, ainsi qu’à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus de la Cellule Évaluations & Certifications Psychologiques

Votre profil :

·         Vous êtes titulaire d’un Master en Psychologie du travail et des organisations ou équivalent

·         Vous justifiez d’une première expérience dans la conduite d’entretiens

·         Vous êtes à l’aise avec l’analyse et l’interprétation de données statistiques

·         Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, du luxembourgeois et de l’allemand ; la connaissance de l’anglais constitue un atout

·         Vous avez un fort esprit d’analyse et une capacité à prendre des décisions basées sur des données objectives

·         Vous possédez de solides compétences en communication, adaptées à différents interlocuteurs

·         Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 11/01/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Aurea PATRICIO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu