Junior Marketing Officer

Nous recherchons un(e) Marketing Officer Junior, enthousiaste à l’idée de contribuer activement au développement commercial de l’entreprise via la mise en œuvre de notre stratégie marketing.

Objectifs : booster la visibilité Labgroup, soutenir le développement commercial, et valoriser nos offres et notre positionnement sur le marché !

Responsabilités

• Création de supports marketing et commerciaux (présentations, brochures, etc.).

• Production de contenus (posts réseaux sociaux, articles, vidéos, etc.).

• Mise à jour et enrichissement du site web, tout en assurant la cohérence de l’image de marque.

• Organisation d’évènements et gestion des sponsorings.

• Gestion des goodies, supports événementiels et actions de communication liées aux moments forts de l’année.

• Contribution à la stratégie de marque employeur : publications d’offres d’emploi, relations écoles, aide lors des forums de recrutement.

Profil

• Diplômé(e) Bac+3 minimum en marketing, communication ou filière commerciale avec spécialisation marketing.

• Tu disposes éventuellement d’une première expérience dans le marketing ou dans un environnement similaire.

• Bonne plume : tu maîtrises parfaitement le français écrit - orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables.

• À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral.

• À l’aise avec les outils numériques : suite Microsoft Office, Canva (ou suite Adobe), réseaux sociaux.

Soft skills

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à suivre plusieurs tâches en parallèle.

• Autonomie dans l’exécution tout en respectant les priorités fixées.

• Respect des délais et souci du détail.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

• Créativité et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience immersive et formatrice, idéale pour booster ta carrière dans le marketing.

• Un environnement dynamique, au sein d’un bâtiment conçu pour le bien-être de nos collaborateurs.

• Une équipe internationale et une vraie communauté : Labcommunity, où diversité, collaboration et moments de convivialité sont au cœur de notre culture.

Notre processus de recrutement

Nous veillons à offrir un processus clair, efficace et inclusif à tous nos candidats. Voici les étapes clés :

1. Candidature

Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à l’adresse suivante : jobs@labgroup.com (les candidatures papier ne seront pas traitées).

2. Présélection – Nous analysons ton profil pour nous assurer qu’il correspond aux critères du poste.

3. Entretien(s) avec notre équipe – Si ton dossier est retenu, tu seras invité(e) à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens. L’objectif : mieux comprendre ton parcours, tes compétences et tes valeurs.

4. Validation et documents – Pour finaliser ton recrutement, nous te demanderons de fournir certaines pièces justificatives :

• Copie de tes diplômes

• Justificatifs d’emplois antérieurs (si applicable)

• Extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg)

• Convention de stage si applicable

5. Bienvenue chez Labgroup ! – Une fois toutes les étapes validées, tu rejoins l’aventure.

Engagement & Inclusion

Chez Labgroup, nous célébrons la richesse de la diversité et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Peu importe ton ethnie, genre, orientation sexuelle, religion ou situation familiale, tu es le/la bienvenu(e) chez nous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite.

Seules les candidatures répondant aux critères énoncés seront prises en considération.