Infirmier/ère auditeur pour le service DPDS (m/f/x)

Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et 33 lits de rééducation gériatrique. Il dispose aussi d’un hôpital de jour de 30 emplacements. Le CHdN emploie plus de 1100 salariés et 180 médecins sont agréés.

Dans le cadre du développement de la cellule Documentation Professionnelle et Démarche de Soins, et du projet visant l’implémentation du langage ENP ainsi que l’introduction d’un outil de mesure de la charge de travail, le CHdN recherche un/e

Infirmier/ère auditeur pour le service DPDS (m/f/x)

Tâches : au sein de la cellule Documentation Professionnelle et Démarche de Soins, sous la responsabilité de la Direction des soins, l’infirmier/ère auditeur sera en charge de :

• Assurer, maintenir et optimiser le raisonnement clinique et la qualité de la documentation.

• Réaliser des audits sur l’évaluation des risques de sécurité des patients en utilisant des indicateurs clés (escarres, dénutrition, chutes, etc) ainsi que sur la qualité de la documentation et de la pertinence de la démarche de soins.

• Soutenir les équipes soignantes dans la démarche de documentation et de prise en charge des escarres, chutes, dénutrition, etc.

• Suivre les indicateurs nationaux relatifs à ces thèmes et proposer des plans d’amélioration à la Direction des soins.

• Fournir un soutien continu aux services conformément aux objectifs de la cellule.

• Participer à la formation : des étudiants de professions de soin et des nouveaux collaborateurs au DPI.

• Assurer la mise à niveau des connaissances du DPI pour le personnel soignant.

• Assurer une formation en raisonnement clinique.

• Contribuer activement à l'accréditation ACI.

• Être un acteur clé dans l’implémentation du langage ENP dans le contexte d’une mesure de charge de travail.

• Mettre en pratique de mesure de charge de travail avec ENP.

• Contribuer à l’amélioration continue du DPI.

• Effectuer et proposer des adaptations pratiques dans l'environnement de travail du DPI.

• Créer de nouveaux questionnaires dans le DPI en fonction des besoins du terrain.

• Standardiser la mise à niveau de la formation des nouvelles technologies et garantir un suivi continu des utilisateurs.

• Préparer une migration de formations présentielles en version « E-Learning ».

• Assurer le lien entre le pilier soins et le plateau des systèmes d’information.

• Participer à l'élaboration ou à l'adaptation d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins.

• Exercer un rôle consultatif auprès des collègues et de l'équipe interdisciplinaire.

• Coacher les équipes, dispenser des formations et diffuser les bonnes pratiques. 

Profil requis :

• Être détenteur d’un diplôme d’infirmier responsable en soins généraux ou équivalent et d’une autorisation d’exercer cette profession au Grand-Duché de Luxembourg.

• Disposer d’une expérience dans un rôle similaire en milieu hospitalier ou dans le secteur des soins de santé.

• La maitrise du français est indispensable.

• La connaissance de l’allemand et du Luxembourgeois constitue un atout.

Compétences et qualités humaines : 

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

• Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles.

• Disponibilités et sens du service.

• Fait preuve d'empathie, d'écoute et de diplomatie pour rassurer les patients et leurs proches. 

• Aptitude à faire face à des situations variées.

• Capacité à former et encadrer les membres du personnel infirmier et les équipes de soins.

• Connaissance du langage ENP et son application est un atout.

• La maitrise du raisonnement clinique infirmier est indispensable.

Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz

Début de travail : à convenir lors de l’entretien

Type de contrat : à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel (50%-100%)

Rémunération : selon CCT FHL

Modalités de candidature :

Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 15 janvier 2026 au plus tard via le site internet www.chdn.lu.