HR Business Partner (H/F) - Secteur Petite Enfance

Votre Mission

En tant qu'interlocuteur RH de référence, vous accompagnez les managers et les collaborateurs du secteur de la petite enfance.

Vous garantissez la performance collective tout en sécurisant les pratiques RH sur le plan légal.

Vos tâches en tant que HRBP :

1. Expertise Juridique & Volet Disciplinaire (Priorité Haute)

·       Assurer une veille rigoureuse et une maîtrise totale du droit du travail luxembourgeois.

·       Conduite des entretiens de recadrage, rédaction des avertissements et gestion des plaintes, procédures de licenciement

·       Analyser les situations complexes et piloter les procédures de licenciement si nécessaire, avec discernement et objectivité.

·       Garantir la conformité de 100% des dossiers aux procédures légales et internes.

2. Gestion de la Performance & Analyse

·       Piloter le cycle complet des évaluations annuelles (lancement, suivi des délais, garant de l'équité).

·       Préparer les rapports RH, analyser les statistiques (notamment les enquêtes d'engagement) et formuler des plans d'actions concrets pour améliorer le climat social.

·       Accompagner les managers dans la formulation de feedbacks constructifs.

3. Recrutement & Intégration

·       Gérer les recrutements du secteur, de l'analyse du besoin à la signature du contrat.

·       Conduire les entretiens de sélection en évaluant l'adéquation aux valeurs de la petite enfance.

·       Suivre les indicateurs clés (Time to Hire, taux de réussite des périodes d'essai).

4. Ingénierie RH & Rédaction

• Rédiger et formaliser les outils, guides et procédures RH (ex: guides d'évaluation, trames de fin de contrat) pour harmoniser les pratiques.

Votre Profil :

·       Vous possédez une expertise confirmée en droit du travail.

·       Vous êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres (statistiques, KPIs) et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.

·       Vous incarnez la bienveillance et l'empathie propres au secteur de la petite enfance.

·       Vous avez une capacité d'écoute active et savez instaurer une relation de confiance tout en restant capable de prendre des décisions fermes et justes.

·       Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre réactivité face aux imprévus et votre sens de la confidentialité.