FP&A & Audit Manager (H/F)

Contexte

Compass Group est le leader mondial des services, présent dans plus de 25 pays, avec plus de 590,000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 46 milliards de dollars en 2025. Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition : être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d’excellence.

Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis 1982 une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers. Cette place de premier plan est le fruit d’une croissance soutenue au cours des cinq dernières années, portée par la haute qualité de nos services et l’engagement de nos collaborateurs.
Chaque jour, plus de 2320 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos trois pôles d’activités afin d’assurer des prestations de haute qualité. Cette approche transversale - Food Services, Support Services et Soins & Santé - permet d’apporter des solutions globales et exigeantes à nos clients.

Périmètre de responsabilité

Dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction Finance, nous recrutons un(e) FP&A & Audit Manager afin d’intégrer et de piloter l’équipe (2 personnes) ; reportant directement au CFO.

Enjeux du poste

Ce rôle clé a pour objectif de renforcer la performance financière, d’accompagner les dirigeants dans la prise de décision et de préparer l’organisation à une refonte majeure de ses outils, processus et systèmes IT, incluant la mise en place de solutions de type ERP (SAP).

Le poste requiert une expertise financière solide, une forte culture audit et contrôle interne, ainsi qu’une capacité avérée à conduire le changement dans un environnement international et exigeant. Un profil issu d’un cabinet Big4 ou ayant une forte exposition à des environnements complexes et structurants est fortement recherché.

Missions et objectifs

FP&A, pilotage financier & performance

• Être process owner des reportings Groupe et l’interlocuteur privilégié des parties prenantes Groupe,

• Piloter la préparation des plannings stratégiques, budgets et forecasts pour les entités locales, et assurer leur communication au niveau Groupe,

• Analyser la rentabilité et la cost-efficiency des départements / sites / services afin de fournir des analyses financières rapides et fiables aux business leaders,

• Préparer des reportings financiers à destination du top management en support direct à la prise de décision,

• Créer, maintenir et faire évoluer des modèles financiers, dashboards et forecasts multi-scénarios,

• Réaliser des analyses d’écarts (réel vs budget / forecast), identifier les leviers d’amélioration et proposer des plans d’actions correctifs,

• Anticiper l’impact financier des décisions stratégiques sur la trésorerie et la performance globale,

• Aligner la stratégie financière avec l’exécution opérationnelle et suivre la performance.

Audit interne & contrôle financier

• Être responsable des Key Financial Controls (KFCs) requis par le Groupe,

• Agir en tant que référent audit interne pour les audits Groupe, audits internes et demandes ad hoc,

• Développer et suivre un set local de KPIs de contrôle interne,

• Évaluer et renforcer le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques financiers,

• Contribuer à la montée en maturité des pratiques d’audit interne au niveau local.

Transformation, process & outils

• Jouer un rôle moteur dans la création, la formalisation et le déploiement de processus financiers robustes,

• Piloter ou contribuer activement à la refonte des outils financiers et de reporting,

• Identifier les besoins en matière de systèmes d’information Finance et proposer des améliorations (plug-ins, automatisation, BI),

• Participer activement à la modernisation de la fonction Finance, notamment via l’implémentation ou l’évolution d’un ERP type SAP,

• Mettre à jour la politique de pricing et les reportings clients internes.

Management & collaboration

• Manager, développer et faire monter en compétences une équipe de 2 personnes,

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales dans un environnement multiculturel,

• Accompagner le changement et fédérer les équipes autour des nouveaux processus et outils.

Expérience et formation

•  Diplôme de niveau Master en finance, comptabilité, audit, économie ou gestion,

• Minimum 8 ans d’expérience en FP&A, contrôle de gestion, audit ou finance corporate, dont au moins 3 ans en management,

• Forte expérience en audit (Big4 ou environnement équivalent fortement structuré) est un atout majeur,

• Solide exposition à des projets de transformation finance, refonte de process et implémentation d’outils / ERP,

• Excellentes capacités de communication et de présentation à des interlocuteurs de haut niveau,

• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et anglais courant,

• À l’aise dans un environnement exigeant, dynamique et en forte évolution.

Compétences et soft skills

• Excellente maîtrise des techniques financières, comptables et de contrôle interne,

• Forte capacité d’analyse stratégique et managériale,

• Très bonne connaissance des environnements audit et gouvernance financière,

• Solide compréhension des systèmes d’information Finance (ERP, BI, outils de reporting),

• Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, automatisation, analyses complexes).

• Rigueur, intégrité intellectuelle et sens élevé de l’éthique,

• Esprit analytique et structuré,

• Sens de l’organisation, des responsabilités et de la communication,

• Autonomie, proactivité et capacité à être force de proposition,

• Excellente résistance à la pression et respect des deadlines de reporting mensuel,

• Leadership naturel et capacité à conduire le changement.