Directeur(trice) des soins

CDI à temps plein (100%)

2026-044

La Rehaklinik est le seul hôpital du Grand-Duché spécialisé en réhabilitation psychiatrique. L’établissement fait partie intégrante du Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP), existant depuis 1855. Sa mission est de trouver, pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui allie le plus haut degré d’autonomie et de liberté possible avec les besoins et les capacités de l’individu.

L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs afin de garantir, à chaque moment et en tout lieu, la meilleure prise en charge possible pour chaque patient ou résident. Le CHNP veille également à favoriser un environnement de travail respectueux, fondé sur la confiance et une communication ouverte, propice au bien-être de ses collaborateurs.

La Rehaklinik dispose de 247 lits hospitaliers. Afin de répondre à sa mission, elle s’appuie sur six domaines de compétences complémentaires :

• Addictologie ;

• Troubles anxieux et de l’humeur ;

• Troubles psychotiques ;

• Psychiatrie juvénile ;

• Psychiatrie socio-judiciaire ;

• Géronto-psychiatrie.

Ces expertises sont complétées par une offre de soins diversifiée, incluant notamment un dispositif ambulatoire développé, permettant d’assurer des parcours de soins adaptés, continus et centrés sur les besoins des patients.

En tant que Directeur(trice) des Soins, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique regroupant plusieurs centaines de collaborateurs soignants.

Membre du comité de direction de la Rehaklinik et rattaché(e) directement au Directeur Général Rehaklinik, vous êtes un acteur clé de la gouvernance de l’établissement et du développement de son projet médical et soignant.

Votre rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à :

• Renforcer la responsabilisation à tous les niveaux de l’organisation ;

• Garantir l’effectivité des exigences qualité dans la pratique quotidienne ;

• Structurer une gouvernance des soins moderne, claire et durable.

Vous portez une vision ambitieuse des soins en psychiatrie, alliant qualité, sécurité, innovation et approche centrée patient.

Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes clés :

Pilotage stratégique de la Direction des Soins :

• Définir et déployer la stratégie de soins en cohérence avec le projet d’établissement ;

• Contribuer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction ;

• Piloter les transformations organisationnelles et culturelles du département soins.

Leadership managérial et structuration des équipes :

• Encadrer et développer l’équipe de cadres intermédiaires ;

• Structurer et clarifier les rôles, responsabilités et périmètres de décision ;

• Promouvoir une culture managériale fondée sur la délégation effective et la responsabilisation ;

• Favoriser une prise de décision au plus près du terrain.

Qualité, sécurité et performance des soins :

• Assumer la responsabilité globale de la qualité et de la sécurité des soins ;

• Garantir la traduction opérationnelle des exigences qualité dans les unités ;

• Piloter les indicateurs de performance et les démarches d’amélioration continue ;

• Contribuer activement aux audits, certifications et démarches d’accréditation.

Organisation des soins et efficience opérationnelle :

• Superviser l’organisation et la continuité des soins ;

• Optimiser l’allocation des ressources humaines et financières en fonction des besoins cliniques, en intégrant les enjeux de maîtrise budgétaire et d’optimisation des dotations ;

• Garantir des parcours de soins cohérents, fluides et sécurisés.

Coordination médico-soignante et gouvernance :

• Assurer une collaboration étroite et structurée avec la Direction Médicale et la Direction Administrative (RH, Finance, SIRH), dans une logique d’équilibre, de complémentarité et de responsabilité partagée ;

• Participer activement aux instances de gouvernance ;

• Favoriser une prise de décision concertée dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes ;

• Contribuer à la clarification des responsabilités et à la cohérence des décisions.

Développement de l’offre thérapeutique :

• Faire évoluer l’offre de soins multidisciplinaire de façon innovante et adaptée aux besoins ;

• Intégrer une approche holistique, inclusive et centrée patient ;

• Anticiper les évolutions du secteur et des profils patients.

Représentation institutionnelle et partenariats :

• Représenter l’établissement auprès des autorités et partenaires

• Contribuer au rayonnement national de la Rehaklinik

Éthique et responsabilité professionnelle :

• Promouvoir une culture éthique dans un contexte spécifique à la psychiatrie ;

• Accompagner les équipes dans les situations complexes (autonomie, contrainte, etc.) ;

• Garantir le respect du cadre institutionnel et des valeurs de l’établissement.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier ou d’infirmier psychiatrique et disposez de l’autorisation d’exercer au Grand-Duché de Luxembourg ;

• Vous êtes idéalement détenteur d’un diplôme de niveau Master en management des établissements de santé, en santé publique, ou d’un MBA ;

• Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes soignantes de taille significative et en pilotage d’organisations complexes ;

• Vous justifiez d’une expérience solide en environnement hospitalier, idéalement en psychiatrie, vous permettant d’appréhender les enjeux spécifiques de ce secteur.

Compétences clés :

• Maîtrise d’au moins deux des trois langues nationales, dont le luxembourgeois ;

• Connaissance du système de santé luxembourgeois, des exigences réglementaires et institutionnelles ;

• Connaissance approfondie des modèles de soins en psychiatrie ;

• Connaissances du système de financement du secteur de la santé et du secteur social luxembourgeois ;

• Vision stratégique et capacité à structurer une organisation complexe ;

• Leadership affirmé, capable de fédérer et de faire évoluer les pratiques ;

• Capacité démontrée à piloter des transformations organisationnelles ;

• Maîtrise des démarches qualité, sécurité et amélioration continue ;

• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants à forts enjeux institutionnels ;

• Excellente compréhension des dynamiques de gouvernance et des interactions entre parties prenantes ;

• Ethique professionnelle, intégrité et transparence dans vos relations avec le Comité de Direction et les parties prenantes ;

• Capacités à anticiper et gérer les situations de crise ;

• Excellentes capacités de communication et de négociation ;

• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication constructive.

Ce que nous offrons :

• Un poste stratégique au sein d’un établissement de référence au Luxembourg ;

• Un rôle à fort impact sur la qualité des soins et la transformation organisationnelle ;

• Un environnement stimulant, porteur de projets ambitieux ;

• Une rémunération attractive (13e mois, pécule de vacances) ;

• 36 jours de congés (temps plein) + congés sociaux ;

• Des avantages complémentaires (restauration, salle de sport, parking à proximité…). 

Traitement de vos données personnelles :

Nous vous informons que le traitement de vos données personnelles communiquées dans le cadre du processus de sélection et de recrutement s’effectue conformément à la Notice d’Information sur le traitement des données à caractère personnel dans le cadre du recrutement. Cette notice peut être consultée sur notre site web www.chnp.lu. Nous vous remercions de bien vouloir en prendre connaissance avant l’envoi de votre candidature.

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae complet.

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? N’hésitez pas à postuler !