CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen

https://www.cjf.lu

CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d’engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s’inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme et de la Déclaration des Droits de l’Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l’enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s’épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence.

Dans le but de renforcer nos équipes, nous recherchons notre Concepteur de l'Agence Formation Continue (H/F/X), pour notre siège à Howald.

Vos Missions :

Vous contribuerez activement au développement, à la structuration et à la qualité de l’offre de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception pédagogique, l’analyse des besoins, la coordination interne et le respect des exigences réglementaires du secteur.

1. Conception et développement de l’offre :

• Concevoir et actualiser des formation adaptés aux besoins du secteur éducatif non-formel (ENF) et de l’Aide à l’Enfance et à la Famille (AEF),

• Contribuer à la planification du catalogue annuel et les offres de la Formation Continue,

• Élaborer des contenus pédagogiques structurés et cohérents, avec des objectifs clairement définis.

2. Évaluation et amélioration continue :

• Analyser les évaluations et feedbacks des formations réalisées,

• Identifier les axes d’amélioration, ajuster les programmes et formuler des recommandations,

• Proposer de nouvelles thématiques et formats de formation en cohérence avec les attentes du terrain.

3. Coordination interne et collaboration :

• Collaborer étroitement avec les Gestionnaires de l'Agence de Formation pour assurer la fluidité des processus,

• Travailler en lien avec les Formateurs et partenaires externes pour garantir la qualité pédagogique,

• Garantir un niveau d’excellence dans l’exécution des missions, la rédaction des rapports.

4. Innovation et contribution à la vision de l’agence :

• Contribuer activement à l’évolution stratégique de l’agence en participant à la réflexion autour de sa vision,

• Proposer des idées innovantes pour enrichir l’offre, améliorer les pratiques et renforcer l’impact des formations,

• Participer au développement de projets transversaux visant à moderniser les méthodes, outils et approches pédagogiques.

Votre Profil :

• Titulaire d'un Bachelor en sciences de l’éducation, pédagogie, psychologie, sciences sociales ou équivalence reconnue au Luxembourg,

• Expérience confirmée dans la conception et coordination de formation, idéalement dans le secteur éducatif non-formel (ENF) et de l’Aide à l’Enfance et à la Famille (AEF),

• Une expérience directe du terrain (Crèche, Maison relais, Foyer de jour, accompagnement familial, etc.) constitue un atout,

• Approche structurée, rigoureuse et méthodique, essentielle pour le respect des procédures internes et des exigences légales,

• Compétence avérée en analyse qualitative et quantitative (feedbacks, évaluations, bilans),

• Sensibilité pédagogique affirmée et capacité à concevoir des contenus cohérents et adaptés,

• Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et communicationnelles,

• Force de proposition, intérêt pour l’innovation pédagogique et capacité à contribuer activement à la vision, au développement stratégique et à l’amélioration continue de l’agence,

• Maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois ; la connaissance du français et/ou d’autres langues usuelles du pays constitue un avantage.

Nous vous offrons :

• Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (Carrière C6 maximum).

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Plein (40h/semaine).

• Un environnement de travail bienveillant et professionnel.

• Une culture d’entreprise positive, avec une possibilité d’intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée.

• Un cadre qui encourage la créativité, la prise d’initiative et l’amélioration continue.

• L’opportunité de contribuer à la vision, au développement stratégique et à l’innovation pédagogique de l’agence.

• Une entrée immédiate ou à convenir.

L’Education est une vocation pour vous ?  On vous attend !

Rejoindre CJF, c’est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité.

Notre politique d’embauche assure une égalité d’accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d’équité et de respect.

En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé.

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu’elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).