Business Project Manager (m/f/n)

Vos missions :

En tant que Business Project Manager, vous aurez la responsabilité de planifier et conduire des projets réglementaires, de transformation ou d'optimisation en toute autonomie.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Gérer la phase de pré-projet : définition globale des besoins et cadrage du périmètre, conception d’un Business Case, définition et planification des livrables

• Suivre le périmètre, le planning et le budget du projet, avec reporting régulier au comité de pilotage

• Identifier et gérer les risques du projet

• Organiser et coordonner les travaux de l’équipe projet, y compris les actions liées au Change Management

• Suivre les indicateurs de performance du projet (même après clôture) et garantir la livraison des résultats attendus dans les délais impartis

• Assurer la clôture du projet en s'assurant que tous les livrables sont complets, que les objectifs sont atteints et que les leçons apprises sont documentées

• Selon les besoins du projet, collecter et analyser les besoins détaillés et rédiger les spécifications / user stories ainsi qu’assurer les tests fonctionnels et assurer la coordination des tests métiers
  

Qualifications requises :

• Titulaire d'un diplôme de Master à orientation Finance, Economie ou Gestion de projets 

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que chef de projet métier dans le secteur bancaire ou financier. Il est souhaité que les expériences n'aient pas uniquement concerné des projets purement informatiques

• Des expériences avérées en tant que Business Analyst et testeur sont demandées

• Bonne compréhension des enjeux réglementaires du secteur bancaire et solides connaissances des méthodologies de gestion de projet (une certification du type PMP ou Prince2 constitue un atout)

• Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise est considérée comme un plus

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

• Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI), budget)

• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus

• Conduite du changement (change & transition)

• Animation d'ateliers et formations

• Rédaction de documents techniques et de procédures

• Délivrance de feedback constructif
  

Compétences informatiques et digitales :

• MS Office

• Outil de gestion de projets (ex. MS Project)

• Outils de collaboration (ex. Teams, sharepoint)

Compétences comportementales :

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels

• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité

• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque

• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique

• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État

• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride

• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration

• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière

• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.