Avis

Concernant

Embauche d’Etudiants 2026

Cher(ère) étudiant(e),

L’Administration Communale de Contern envisage, comme les années précédentes, l’occupation d’élèves et d’étudiants pendant les vacances scolaires.

Les conditions d’admission ont été fixées comme suit:

Art. 1:

L’embauchage des étudiants se fait par le collège échevinal, sous les conditions suivantes:

1) le postulant doit avoir l’âge entre 17 et 27 ans;

2) être résident de la Commune de Contern ou enfant d’un agent de la Commune de Contern;

3) copie recto verso carte d'identité

4) certificat d'identification bancaire RIB

5) joindre un certificat de scolarité pour l’année scolaire en cours;

6) le postulant qui n’a pas encore atteint sa 18ième année, devra compléter sa demande par un accord parental écrit.

Art. 2:

Le contrat est établi selon les dispositions du règlement ministériel du 10 août 1982 concernant l’occupation d’élèves et d‘étudiants pendant les vacances scolaires, et la rémunération du travailleur est fixée à:

12,5028.-€ par heure travaillée.

Art. 3:

Les inscriptions se feront exclusivement via notre site internet www.contern.lu. Seules les candidatures soumises par l’intermédiaire de notre système de recrutement Skeeled seront prises en consideration et ce jusqu’au 31.03.2026 inclus.

Les étudiants souhaitant travailler pendant les vacances scolaire pourront être affectés aux services suivants:

· Service technique (horaire de travail :7h-15h (pause de 30 minutes sont intégrées dans l'horaire et à prendre sur place)

· Conciergerie (horaire de travail : 7h-15h) (pause de 30 minutes sont intégrées dans l'horaire et à prendre sur place)

· Administration (horaire de travail : variable)

· Mutferter Haff (horaire de travail : variable)

L’affectation aux services est déterminée par l’administration communale. Les candidats ne peuvent pas choisir leur service.

Les candidats âgés d’au moins 18 ans et titulaires d’un permis de conduire peuvent être affectés au Mutferter Haff (horaires variables).

La période choisie est contraignante et ne peut pas être modifiée après la signature du contrat.

Les candidatures sont traitées par ordre de réception, dans la limite des places disponibles. Seules les candidatures complètes seront prises en considération.

Art. 4:

La durée de travail est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

Le travailleur sera embauché pour une durée de 14 jours, selon les périodes suivantes:

1ière période: 13 juillet – 24 juillet 2026

2 ième période: 27 juillet – 07 août 2026

3 ième période: 10 août – 21 août 2026

4 ième période: 24 août – 04 septembre 2026

Art. 5:

L’organisation et la délégation des travaux sont arrêtées par le collège échevinal.

Le service des Ressources Humaines est à votre disposition (tél.: 350261-327 ou 350261-339) pour tout renseignement complémentaire.

Le collège des bourgmestre et échevins

Commune de Contern

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