TECHNICIEN·NE LOGISTIQUE TRANSPORT & MATERIEL

Si le Groupe COSTANTINI s’est d’abord fait un nom dans le domaine du Génie Civil au Grand-Duché de Luxembourg, il couvre aujourd’hui l’ensemble des métiers de la construction.

La Construction, l'Entreprise Générale, la Promotion Immobilière, le Montage Immobilier, l'Electricité Générale, la Démolition, le Désamiantage, les Travaux Industriels et aux Particuliers, constituent la large palette des activités proposées au Luxembourg, en France et en Belgique.

Prête à relever tous les défis, l’entreprise répond aux besoins les plus divers grâce au dynamisme de ses équipes multidisciplinaires.

Animé par la passion du travail bien fait, le Groupe COSTANTINI se positionne aux côtés de ses clients, sur le chemin de la réussite.

La recherche constante de qualité, l’amélioration continue, la maîtrise des impacts environnementaux et des risques en termes de santé et de sécurité au travail sont au cœur de notre métier. Nos certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 sont là pour le démontrer.

Le Service Matériel assiste l’ensemble des entités du Groupe COSTANTINI dans l’approvisionnement des chantiers et la facturation de tous les engins, camions et matériel nécessaire à leur bonne exécution. Il emploie une flotte importante : 150 véhicules légers, 85 utilitaires légers, 45 camions dont 40 en 8×4, bi-bennes et porte-engins.

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un·e TECHNICIEN·NE LOGISTIQUE TRANSPORT & MATERIEL pour nous rejoindre notre service matériel au plus tôt.

Responsabilités :

Planification & logistique des ressources humaines et matérielles :

·       Gérer les plannings d’activité et les besoins en matériel interne/externe,

·       Affecter les machinistes, chauffeurs et matériels (parc propre ou externe) en fonction des besoins chantiers, des compétences et des contraintes logistiques,

·       Organiser les livraisons, retours et prestations associées,

·       Tenir à jour les plannings d’activité.

Suivi technique et maintenance :

·       Coordonner les opérations d’entretien, réparations et expertises,

·       Planifier les programmes de maintenance préventive et prédictive,

·       Contrôler la qualité des prestations sous-traitées et maintenir le parc (machines, camions) en bon état.

Contrôles terrain et reporting :

·       Effectuer des déplacements sur chantiers et ateliers pour suivi des engins, machinistes et réparations,

·       Contrôler les chantiers en cours et remonter les informations techniques,

·       Reporter à la hiérarchie tout événement hors de son périmètre.

Gestion administrative et financière :

·       Assurer le suivi administratif (commandes, facturation, clôtures),

·       Veiller au respect des échéances,

·       Contrôler les factures chantiers/fournisseurs,

·       Garantir le respect du circuit des bons et rapports, et être sensibilisé à l’analyse de gestion.

Réglementation, QSE et investissements :

·       Être garant du respect des réglementations et normes en vigueur (FR, BEL, LUX),

·       Proposer et suivre les investissements (camions, matériels),

·       Réaliser des consultations et apporter son expertise technique.

Management et coordination :

·       Animer les réunions planning pour anticiper les besoins et résoudre les difficultés,

·       Manager les équipes (mécanicien, techniciens, chauffeurs),

·       S’assurer du plan de charge et assister les collaborateurs si nécessaire.

Compétences requises :

·       Formation : Bac +2/3 ou expérience significative dans la gestion de matériel, le BTP, ou la gestion d’un atelier de maintenance/mécanique,

·       Informatique : maîtrise des outils informatiques tels qu'Outlook et Excel. Une expérience avec un logiciel de suivi de matériel (type MISTRAL) est considérée comme un atout,

·       Savoir travailler sur plusieurs affaires en parallèle,

·        Avoir des notions de bases en mécaniques PL/TP et en automobile,

·       Être dynamique et capable de s’adapter à l’organisation d’une équipe,

·       Avoir le sens du contact et de la négociation,

·       Qualités personnelles : rigueur administrative (planification, organisation, gestion du temps), organisation, sens de la communication, et goût pour le travail en équipe.

Nous offrons :

• Un poste à pourvoir en CDI, à pourvoir dès que possible,

• Rémunération selon profil et expérience.

• Mutuelle luxembourgeoise prise en charge à 100%, carte restaurant, conférence salariale annuelle, prime de 7% selon convention collective, place de parking gratuite.

• Un cadre de travail convivial, avec des évènements réguliers : séjour au ski, tournoi de foot d’entreprise, repas de fin d’année, etc.