Technical Test Specialist (m/f/n)

Vos missions :

En tant que Technical Test Specialist, vous serez chargé de garantir la qualité et la fiabilité des applications en concevant, développant et maintenant des solutions d’automatisation des tests, tout en contribuant progressivement à d’autres activités clés de la Test Factory.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Développer et maintenir les scripts d’automatisation des tests (SIT, E2E, API…)

• Identifier, préparer et gérer les données de test nécessaires à l’exécution automatisée

• Exécuter, analyser et maintenir les tests automatisés dans une logique de non-régression

• Accompagner et onboarder les équipes métier et projets dans l’automatisation de leurs tests de non-régression

• Administrer et optimiser les frameworks d’automatisation des tests

• Assurer la gestion des exécutions des tests automatisés et produire des reportings fiables

• Contribuer à la préparation des environnements de test et à la gestion des campagnes de non-régression

• Participer à la planification et à l’exécution des batchs dans les environnements de test

• Contribuer à l’amélioration continue des différents processus en lien avec les activités de test gérées par la Test Factory (automatisation des tests, de gestion des batch de test ainsi que la gestion des releases)

Qualifications requises :

• Diplôme en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalente

• Expérience confirmée en automatisation des tests (outils type Tosca, Selenium, etc.)

• Bonne compréhension des processus de test logiciel (SIT, E2E, non-régression, la certification ISTQB étant un atout)

• Connaissance des environnements CI/CD et des pipelines de déploiement (atout)

• Expérience ou intérêt pour la réalisation des tests dans des environnements Mainframe ainsi que pour la gestion des données de test

• Capacité à évoluer vers diverses activités de test (tests de performance, et plus généralement la gestion des tests non-fonctionnels…)

• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

• Connaissance du marché bancaire

• Rédaction de documents techniques et de procédures

• Recettage informatique (développement et réalisation de tests)

• Sécurité informatique 

• Méthodologie AGILE

• Gestion de la qualité 

• Interprétation de documents techniques (plans, cahiers des charges)

Compétences comportementales :

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels

• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité

• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque

• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique

• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État

• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride

• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration

• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière

• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050