VACANCE DE POSTE

L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service hygiène

1 RESPONSABLE DE SERVICE ADJOINT (M/F/D)

Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine) à durée indéterminée

L’intéressé(e) sera engagé(e) sous le statut du salarié suivant la carrière H3 (Artisan DAP/CATP) définie par la CCT pour les salariés des communes du sud.

Conditions d’admissibilité :

• Être détenteur soit d’un diplôme d’aptitude professionnelle luxembourgeois, soit d’un certificat d’études à l’étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;

• Disposer d’un moyen de transport ;

• Est considéré comme un atout :

  • la connaissance adéquate des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;

  • une expérience professionnelle étendue dans le domaine.

Missions :

• Gestion et planification du personnel de nettoyage (femmes de charge) ;

• Gestion des stocks du matériel spécifique au département ;

• Surveillance et contrôle régulier de la qualité des travaux de nettoyage et de désinfection exécutés dans tous les bâtiments communaux ;

• Collaboration et interaction avec les autres agents et services concernés ;

• Flexibilité selon les besoins du service ;

• Maintien et soutien du bon fonctionnement des systèmes de gestion.

Compétences techniques :

• Connaissance des normes des produits de nettoyage ;

• Est considéré comme un atout :

  • Connaissance de toute(s) autre(s) langue(s) étrangère(s).

Compétences comportementales :

• Excellentes aisances en communication et en gestion de service ;

• Sens des responsabilités, de coordination et de l'organisation ainsi que de la confidentialité ;

• Capacité à travailler de manière méthodique, rigoureuse, indépendante ainsi qu’à collaborer avec les autres acteurs ;

• Sens de l’observation.

Les candidat(e)s sont tenu(e)s de joindre à leur demande les pièces suivantes :

• une lettre de motivation;

• un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;

• un extrait récent de l’acte de naissance ;

• une copie de la carte d’identité ou du passeport ;

• une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;

• un extrait récent du casier judiciaire (bulletins N°3 et N°5) datant de moins de deux mois ;

• une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s) ;

  • en cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;

• une copie recto/ verso du permis de conduire B ;

• le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.