Mission to support change – Management of projects

Vos missions :

• Définir et déployer une stratégie de communication et de conduite du changement liée aux pratiques de gestion de projets.
• Créer des supports pédagogiques à destination des Chefs de Projet (guides, modèles, bonnes pratiques).
• Concevoir et animer des formations courtes et webinaires sur la méthodologie projet et l’usage de MS Project.
• Animer des workshops thématiques destinés à la communauté des Chefs de Projet.
• Assurer le suivi des ateliers, des participants et de leur progression.
• Accompagner individuellement des Chefs de Projet dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets.
• Mettre à jour les outils pédagogiques et les plans d’accompagnement en fonction des retours terrain.
• Produire des tableaux de bord de suivi (ateliers, coaching individuel, avancement projets).
• Contribuer à l’évaluation de la mission (phase Go/No-Go) et proposer des pistes d’amélioration.
• Favoriser l’adoption d’une méthodologie projet commune et cohérente au sein de l’organisation.

Votre profil :

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets, incluant des approches hybrides (Waterfall & Agile).
• Expérience avérée dans l’accompagnement de chefs de projets et le coaching méthodologique.
• Solide expérience en change management.
• Maîtrise avancée de MS Project.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs interactions simultanément.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
• Sens pédagogique, écoute active, capacité à adapter le contenu aux profils coachés.
• Aisance dans l’animation de workshops, webinaires et sessions collectives.
• Organisation, rigueur et capacité à structurer des méthodologies et outils