Manager Hôtel & AirBnB (H/F/X)

Notre client, basé au Luxembourg, évolue au cœur d’un secteur où l’expérience ne se standardise pas.

On y pilote plusieurs établissements hôteliers et un portefeuille de logements courte durée avec une même exigence : offrir une expérience fluide et humaine.

Ici, on ne parle pas seulement de chambres et de clés, mais de parcours client, de cohérence opérationnelle et de décisions qui ont un impact direct.

L’entreprise grandit vite, structure ses opérations et renforce ses équipes pour accompagner cette dynamique.

On y valorise la prise d’initiative, la responsabilisation et la capacité à décider sur le terrain.

La culture est orientée résultats, sans jamais perdre de vue la qualité de service.

Chaque personne contribue à une vision commune : faire rimer performance économique et satisfaction durable.

Aujourd’hui, l’urgence n’est pas de recruter, mais de trouver la bonne personne pour tenir un rôle central.

Mission

Ici, on vous propose autre chose : piloter, structurer, optimiser et faire évoluer.

En tant que Manager Hôtel & AirBnB (H/F/X), on vous confie la supervision globale des opérations hôtelières et des logements courte durée, avec un impact direct sur la performance.

Vos missions principales :

1. Manager et accompagner les équipes de réception et les équipes opérationnelles au quotidien
2. Superviser l’ensemble des opérations hôtelières et des locations courte durée
3. Optimiser les taux d’occupation, la politique tarifaire et la rentabilité globale
4. Suivre les performances : revenus, coûts, indicateurs de satisfaction client
5. Structurer et améliorer les procédures pour élever durablement la qualité de service

Les défis sont réels, mais vous n’avancez pas seul·e : les équipes sont en place, les outils existent, et la direction soutient les décisions terrain.

Profil

Nous recherchons avant tout une personne apte à piloter des opérations complexes, à fédérer et à décider.

Ce qui est attendu :

1. Minimum 5 ans d’expérience confirmée en management hôtelier
2. Expérience solide dans l’encadrement d’équipes de réception
3. Excellente maîtrise des logiciels hôteliers et PMS (planning, gestion, yield management)
4. Connaissance de Channel Manager (LightHouse) et d'outils de pricing
5. Compétences avérées en revenue management et optimisation des revenus
6. Deux soft skills clés : leadership et sens de l’organisation

La maitrise du Français, de l'Anglais et de l'Allemand est indispensable.

Conditions et Avantages :

1. Salaire selon profil
2. CDI temps plein avec prise de fonction immédiate
3. Avantages liés à la restauration au sein de l'hôtel
4. Voiture de service
5. Bonus possible selon les résultats et performances de l'entreprise

Parcours du candidat :

1. Entretien téléphonique avec RH Lab.
2. Entretien RH Lab.
3. Entretien avec le Client

Et après ?

Vous prenez les rênes d’un périmètre stratégique.

Vous structurez, vous optimisez, vous laissez votre empreinte.

À moyen terme, vous devenez une personne clé dans l’évolution du groupe.

👉 Envie de passer d’un rôle de gestion à un rôle d’impact réel ?

Postulez dès maintenant auprès de RH Lab.