Liquidity and CoRep Reporting Specialist (m/f/n)

Vos missions :

En tant que Liquidity and CoRep Reporting Specialist, vous serez chargé(e) d'assurer la conformité des processus de reportings liés au CoRep (Common Reporting), liquidité, etc.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Produire et soumettre les divers rapports aux autorités réglementaires tout en respectant les délais et les exigences de qualité
2. Assurer la compilation des données, analyser les flux financiers et soumettre les rapports aux autorités de régulation endéans les délais prévus
3. Valider les rapports en suivant les variations mensuelles/trimestrielles et en faisant la juxtaposition avec différents indicateurs
4. Vérifier et analyser la cohérence des données financières utilisées pour les rapports CoRep et de liquidité. Le contrôle de la qualité des données, tombant sous l'application de la BCBS 239 incombe aux différents responsables livrant les informations.
5. Garder la documentation complète des processus de reportings dans le respect du/des cadre(s) réglementaire(s)
6. Être au courant des risques liés au non-respect de la réglementation Bâle lV et autres; collaborer avec les autres services pour mettre en place des mesures de prévention de ces risques
7. Rester informé(e) des bonnes pratiques réglementaires en lien avec les reportings CoRep et autres
8. Suivre les nouvelles dispositions réglementaires en la matière p.ex. Bâle lV
9. Extraire et recevoir toutes les données nécessaires à l'établissement des reportings prudentiels
10. Assurer une communication transparente avec le régulateur en répondant de manière efficace à leurs questions ou demandes et en leur fournissant toutes les informations requises
11. Analyser les évolutions des exigences réglementaires et adapter les processus de reporting en conséquence
12. Participer à divers projets
13. Contacter le fournisseur du progiciel utilisé pour les divers rapports

Qualifications requises :

1. Titulaire d'un Master à orientation Finance, Economie ou similaire
2. Une première expérience professionnelle constitue un atout
3. Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

1. Analyse de fonds propres
2. Calcul et analyse de ratios (ratios/reportings de liquidités, ...)
3. Comptabilité bancaire
4. Conventions comptables bancaires

Compétences réglementaires :

1. Bâle 4
2. Normes IFRS
3. Reporting COREP

Compétences informatiques et digitales :

1. RAY
2. Webfocus
3. Data Analytics

Compétences comportementales :

1. Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
2. S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
3. Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
4. Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

1. Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
2. Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
3. Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
4. Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
5. Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
6. Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
7. Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Votre dossier de candidature devra contenir :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.