IT Risk Analyst (m/f/n)

Vos missions :

En tant que IT Risk Analyst, vous serez chargé(e) de superviser la gestion des risques informatiques et cyber et d'évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance au sein de la Banque.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Superviser la gestion des risques informatiques et cyber
2. Évaluer et challenger les risques liés au domaine informatique et cybersécurité
3. Suivre les plans de mitigation et évaluer les preuves de réalisation transmises
4. Suivre les incidents IT majeurs, vulnérabilités et plans de remédiation
5. Contrôler et challenger les dispositifs de contrôles IT de la 1ère ligne de défense
6. Contribuer aux analyses de risques liés aux sous-traitants et à la revue des fournisseurs critiques
7. Contribuer à la diffusion d’une culture risque au sein de la banque
8. Produire et alimenter les indicateurs de suivi de ses activités

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

1. IT- Suivi d'alertes / monitoring
2. IT- Sécurité informatique
3. IT- Structures de systèmes informatiques
4. Risk- Risque IT

Compétences réglementaires :

1. BCP (Business Continuity Plan)
2. Cyber incident response (cyber incident response)
3. ISO 27000
4. Réglementation en sécurité informatique

Compétences comportementales :

1. Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
2. S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
3. Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
4. Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

1. Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
2. Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
3. Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
4. Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
5. Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
6. Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
7. Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.