Gestionnaire – Santé au travail et relations sociales (m/f) - A2

Informations générales

1. Statut: Fonctionnaire, Employé de l'État
2. Groupe: A2
3. Nombre de postes vacants: 1
4. Nationalité: Avoir la nationalité luxembourgeoise
5. Catégorie de métiers: Affaires générales

Missions

1. Gestion administrative des absences et de la santé au travail:
2. Assurer le suivi quotidien des absences (congés de maladie, temps partiel thérapeutique, etc.) et veiller à la bonne application des procédures en vigueur;
3. Garantir le lien administratif avec l’administration des services médicaux (transmission des listes, convocations, justificatifs et suivi des échéances);
4. Contribuer aux parcours de retour et de maintien dans l’emploi : participation aux entretiens de retour, propositions d’aménagements de poste et accompagnement des managers dans le suivi des situations sensibles;
5. Informer, conseiller et orienter les agents et les managers sur les règles applicables en matière d’absences, de santé au travail et de prévention.
6. Suivi et analyse des données:
7. Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord existants (absentéisme, santé au travail, qualité de vie au travail);
8. Analyser les tendances (évolution des taux, répartition par service, motifs et durées d’absence) afin d’identifier les signaux faibles et situations à risque;
9. Contribuer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation en matière de santé au travail (campagnes internes, prévention ergonomique, posture, etc.).
10. Relations sociales:
11. Assurer la préparation et le suivi des dossiers relatifs aux relations avec les organisations syndicales;
12. Élaborer les notes d’analyse et projets de réponses écrites aux doléances des représentants du personnel.

Profil

Compétences techniques

1. Connaissance des principes de santé et sécurité au travail et de prévention des risques;
2. Expérience dans le suivi des absences et la gestion de dossiers sensibles;
3. Capacité à produire des analyses et reporting RH;
4. Aisance dans la rédaction de contenus.
5. 
   

Compétences comportementales

1. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers;
2. Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité;
3. Aisance relationnelle, capacité à expliquer simplement les règles et procédures;
4. Capacité à travailler en équipe et en transversal avec plusieurs services;
5. Autonomie et proactivité;
6. Adaptabilité et agilité;
7. Curiosité et veille permanente.
8. 
   

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

1. Pour devenir fonctionnaire de l'État
2. Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
3. Pour devenir employé de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en ressources humaine ou en psychologie du travail ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Langues

Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Documents à fournir

1. Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
2. Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
3. Employé : lettre de motivation, CV, diplôme

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).