Gestionnaire de paie senior - WISAG Luxembourg (H/F/X)- CDI - 100%

À propos de l'offre d'emploi

Gestionnaire de paie senior - WISAG Luxembourg (H/F/X)- CDI - 100%

•       Ville : Senningerberg- Luxembourg

•       Temps de travail : Temps plein - 40 heures/semaine

•       Domaine d'activité : Finance / Paie

•       Responsable : Head of Payroll

•       Date de début : À convenir, ASAP

•       Contrat : Contrat à durée indéterminée- CDI

À propos de WISAG

WISAG Luxembourg fait partie du groupe WISAG, un acteur majeur des services aux entreprises en Europe. Au Luxembourg, nous nous concentrons sur les services liés aux bâtiments et sommes spécialisés dans le nettoyage, le facility management et les services techniques : gestion et entretien technique de bâtiments de toutes sortes. Nos collaborateurs sont notre plus grand atout : avec leur dévouement, leur enthousiasme, ainsi que leur diversité et leur individualité, ils font de WISAG l’un des prestataires de services les plus réussis de leur secteur. Afin de renforcer son équipe paie, WISAG recherche un(e) Gestionnaire de paie senior, référent(e) technique de l’équipe paie. Vous gérez la paie de A à Z, de l’entrée à la sortie des salariés, dans un environnement à fort volume et multi-entités. Vous conseillez également vos collègues sur les questions de paie, de sécurité sociale, de fiscalité et de droit du travail.

Vos tâches chez nous

Au cœur de l’équipe paie, vous garantissez la fiabilité et la conformité des salaires et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos collègues sur les sujets techniques. Vos missions principales :

Gestion de la paie

• Préparer et calculer les fiches de salaire, de l’entrée à la sortie du salarié

• Prendre en compte l’ensemble des données du dossier : temps de travail, congés, saisies-arrêts, etc.

• Assurer la gestion de la paie dans un environnement à fort volume et multi-entités

Déclarations et conformité

• Traiter les déclarations auprès de la CCSS et analyser les retours

• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie

Expertise et support à l’équipe

• Conseiller vos collègues sur les questions de paie, de sécurité sociale, de fiscalité et de droit du travail

• Être le/la référent(e) technique de l’équipe paie

• Réaliser tous les travaux inhérents aux besoins du service

Vous attirez notre attention avec

• Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire

• Sens de l’organisation et rigueur

• Autonomie et prise d’initiatives

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe

• Compétences en communication

• Aisance avec les outils informatiques

• La connaissance des logiciels Wisal et Wiges sera considérée comme un atout

Ce que nous offrons

•       Un contrat en CDI dans une entreprise solide et reconnue.

•       Une rémunération évolutive basée sur l'expérience et les compétences.

•       Un poste au sein d'une équipe soudée, favorisant l'entraide et le partage de charge.

•       Un environnement de travail positif mais exigeant.

Processus de recrutement
Postulez directement via skeeled.

Vous souhaitez évoluer dans un rôle de référent(e) technique au cœur de la paie et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !