Forex, Change and Money Market Operations Agent (m/f/n)

Vos missions :

En tant que Forex, Change and Money Market Operations Agent vous serez chargé(e) d’effectuer l'exécution, la gestion des risques et la documentation des transactions Forex et money market en assurant la conformité réglementaire et en collaborant avec les contreparties.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Comptabiliser les opérations liées au marché monétaire, au change, aux billets de banque et aux métaux précieux
2. Traiter les transferts en métaux précieux
3. Comptabiliser les appels de marge ainsi que les intérêts mensuels avec les contreparties
4. Envoyer les confirmations aux contreparties et contrôler le rapprochement des confirmations dans les outils de la banque pour les messages Swift
5. Garantir l’envoi des instructions de paiement aux banques correspondantes
6. Suivre les litiges en cas de non-paiement des contreparties
7. Vérifier les comptes internes et effectuer divers contrôles
8. Réconcilier quotidiennement les rapports relatifs aux anomalies détectées sur les opérations comptabilisées et vérifier les événements non échus
9. Surveiller, en collaboration avec le positionniste et la Salle des Marchés, les comptes Nostri ainsi que les entrées et sorties de valeur du jour
10. Assurer la confirmation rapide des transactions avec les contreparties
11. Rédiger des procédures, documentations, rapports et instructions de travail nécessaires pour les transactions (y compris les confirmations) et établir des rapports réguliers sur l’activité des marchés des changes et monétaires

Qualifications requises :

1. Titulaire d'un BAC ou Bachelor à orientation économie, finance ou gestion financière
2. Expérience professionnelle dans le domaine Back-Office Salle des Marchés constitue un avantage
3. Maîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise et allemande constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

1. Opérations back-office
2. Marchés monétaires
3. Change

Compétences réglementaires :

1. EMIR
2. MMSR
3. MIFIR

Compétences informatiques et digitales :

1. KTP/RTP
2. Swift

Compétences comportementales :

1. Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
2. S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
3. Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
4. Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

1. Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
2. Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
3. Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
4. Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
5. Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
6. Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
7. Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.