Data Domain Owner - Salle des Marchés (m/f/n)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Vos missions :

En tant que Data Domain Owner de la Salle des Marchés, vous serez chargé(e) de contribuer activement au déploiement de la gouvernance des données de Spuerkeess au sein de son domaine.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Contribuer à la stratégie data globale de la banque, établir et maintenir le data model fonctionnel du domaine, assurer la documentation, la qualité et l'usage adéquat des données et rapports du domaine
2. Définir les data sets du domaine, participer à l’élaboration du data lineage (origine des données et leurs transformations)
3. Identifier et prioriser les use cases, initiatives data et optimisations du domaine
4. Supporter les équipes métiers dans l’utilisation efficace et responsable de la data
5. Animer les Data Committees du domaine et produire les reporting associés
6. Traiter des problèmes de qualité, superviser la remédiation en cas de problèmes de qualité des données
7. Veiller à la conformité réglementaire des données et rapports du domaine (BCBS 239, GDPR, EBA Guidelines) et initier de nouveaux projets de mise en conformité si nécessaire
8. Participer à la revue des contrats et budgets liés au domaine
9. Définir les indicateurs de qualité et niveaux d’acceptance
10. Évaluer les impacts des projets sur les données et rapports du domaine et s'assurer que les impacts identifiés soient pris en compte correctement
11. Encourager la formation, l’adoption et la culture data au sein du domaine

Qualifications requises :

1. Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master
2. Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la Data
3. Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

1. Cartographie et catégorisation de données
2. Data Catalog
3. Data Lineage
4. Data Governance/Data Management
5. Exploration et compréhension des processus bancaires

Compétences comportementales :

1. Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
2. S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
3. Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
4. Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

1. Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
2. Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
3. Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
4. Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
5. Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
6. Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
7. Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.