Coordinateur Technique SAV & Maintenance (H/F/X)

Participez activement à la performance technique d’un acteur clé du bâtiment au Luxembourg !

Notre client est une entreprise spécialisée dans les techniques du bâtiment, reconnue pour son expertise et son professionnalisme. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Coordinateur/trice Technique SAV & Maintenance pour renforcer ses équipes.

Vous rejoindrez un environnement stimulant où la rigueur, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des valeurs fortes.

Mission

En tant que Coordinateur/trice Technique SAV & Maintenance, vous êtes le lien entre les équipes techniques, les clients et les partenaires.

Vos responsabilités :

1. Organiser et suivre les interventions techniques (préventives, curatives, SAV).
2. Coordonner les plannings d’intervention avec les techniciens et les sous-traitants.
3. Veiller au respect des engagements contractuels : délais, qualité, sécurité.
4. Analyser les retours terrain pour identifier les récurrences et proposer des actions correctives.
5. Mettre à jour les procédures et documents techniques.
6. Suivre les indicateurs de performance (KPI, GMAO).
7. Assurer un reporting régulier au Responsable Maintenance.
8. Participer aux réunions techniques et aux échanges avec les prestataires.
9. Être l’interlocuteur privilégié des chargés d’affaires SAV et des clients.

Profil

Vous avez de solides compétences techniques et aimez coordonner des équipes et des interventions sur le terrain ?

Vous disposez :

1. D’un diplôme technique de niveau BTS, DUT, Bac+3 ou équivalent.
2. D’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, en environnement technique.
3. De bonnes connaissances en installations CVC et sanitaires.
4. D’une expérience en coordination technique, et idéalement en gestion de contrats.
5. D’une bonne maîtrise des outils de planification et de GMAO.
6. De réelles capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
7. D’une excellente maîtrise du français. L’allemand, le luxembourgeois et le portugais sont des atouts.
8. D’un esprit rigoureux, autonome, avec de fortes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

1. Un CDI avec prise de fonction rapide.
2. Un environnement dynamique avec des projets techniques variés.
3. Des possibilités d’évolution et de formation continue.
4. Un package salarial attractif adapté à votre profil.

Le parcours de recrutement

1. Analyse de votre candidature.
2. Pré-entretien téléphonique avec RH Lab.
3. Entretien dans les locaux de RH Lab.
4. Entretien(s) avec notre client.

Prêt(e) à coordonner des projets techniques d’envergure et à assurer la qualité du service client ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise à taille humaine, experte dans son domaine !