L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service technique, département des bâtiments communaux

1 AGENT POLYVALENT (M/F/D)

Poste ST/C – N10

Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine) à durée indéterminée

L’intéressé(e) sera engagé(e) sous le statut du salarié suivant la carrière A3 (Agent polyvalent) définie par la CCT pour les salariés des communes du sud.

Conditions d’admissibilité :

·         faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues officielles (luxembourgeois, allemand, français) ;

·         être détenteur du permis de conduire de la catégorie B.

Missions :

·         assurer l'entretien, la maintenance et la surveillance des bâtiments du site de Crauthem et de leurs installations ;

·         entretenir les abords des bâtiments (nettoyage des rigoles, balayage, etc.) ;

·         entretenir et maintenir les installations techniques ;

·         effectuer des réparations diverses et de petits déménagements ;

·         surveiller et coordonner les interventions des entreprises sous contrat ;

·         assurer la gestion des déchets ;

·         gérer le matériel, les équipements et les consommables (papier, produit de nettoyage, matériel sportif etc.) ;

·         assurer la gestion et l’organisation des salles communales ;

·         installer et gérer les systèmes de contrôle d’accès ;

·         accueillir les fournisseurs et réceptionner les livraisons ;

·         assurer la permanence technique.

Compétences techniques :

·         savoir utiliser les machines, les outils et les appareils servant à l’entretien du bâtiment ;

·         disposer de connaissances permettant d'assurer la maintenance des installations techniques ;

·         bonne maîtrise des outils informatiques usuels.

Compétences comportementales :

·         avoir le sens des responsabilités et de l’organisation ;

·         faire preuve de flexibilité quant aux horaires de travail, y compris en soirée et le week-end, conformément au POT ;

·         être polyvalent ;

·         faire preuve de rigueur et d’exactitude ;

·         savoir travailler de manière autonome et en équipe ;

·         être apte à travailler en hauteur ;

·         savoir gérer les priorités.

Les candidat(e)s sont tenu(e)s de joindre à leur demande les pièces suivantes :

·         une lettre de motivation ;

·         un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;

·         un extrait récent de l’acte de naissance ;

·         une copie de la carte d’identité ou du passeport ;

·         une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;

·         un extrait récent du casier judiciaire (bulletins N°3 & 5) datant de moins de deux mois ;

·         une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s) ; en cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;

·         une copie recto/ verso du permis de conduire B ;

·         le certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.