À propos de l'entreprise

LSC360 est le fruit de l’union de sept sociétés expertes, réunissant des compétences complémentaires dans les domaines de l’ingénierie, de l’aménagement du territoire, de l’environnement et des infrastructures. Grâce à près de 50 ans d’expérience, LSC360 offre une approche intégrée et innovante, répondant aux défis complexes d’aujourd’hui et de demain. Notre équipe pluridisciplinaire, forte d’un savoir-faire reconnu, se distingue par sa capacité à penser les projets dans leur globalité, pour des solutions durables et impactantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Pour travailler sur des projets concrets et utiles qui façonnent le Luxembourg.
2. Pour intégrer une entreprise innovante et durable, où l’humain est au cœur des décisions.
3. Pour évoluer dans un cadre flexible et bienveillant, qui valorise la diversité et encourage la créativité.
4. Pour rejoindre une communauté engagée, où l’on grandit ensemble et où l’on construit une carrière porteuse de sens.

À propos de l'équipe

Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Notre siège à Contern illustre parfaitement notre vision : un bâtiment durable et innovant, conçu par nos propres collaborateurs. Plus qu’un lieu de travail, c’est un espace de vie pensé pour favoriser la créativité, le bien-être et la collaboration.

Salles de réunion modernes, zones de détente, espaces collaboratifs… tout est conçu pour encourager les échanges et l’efficacité.

Et parce que la performance passe aussi par l’équilibre, nous proposons :

1. des horaires mobiles et du télétravail,
2. des temps partiels aménageables,
3. des solutions de mobilité durable (covoiturage, vélos électriques, remboursement des transports en commun).

Le bien-être n’est pas un bonus mais un véritable pilier : cours de yoga, massages au bureau, activités sportives collectives, afterworks, journées team building… autant d’occasions de se retrouver, d’échanger et de renforcer la cohésion.

Une diversité qui inspire

Chez LSC360, la diversité n’est pas un slogan, c’est une réalité vécue au quotidien. Nous rassemblons des profils variés et nous nous enrichissons de la diversité culturelle de nos équipes.

1. 33 % de femmes et 67 % d’hommes,
2. des collaborateurs de plus de 20 nationalités,
3. des procédures de recrutement inclusives et transparentes.

Nous sommes convaincus que cette richesse est le moteur de notre créativité et de notre capacité à innover. Labellisés ESR (Entreprise Socialement Responsable) par l’INDR depuis 2016, nous avons engagé de nouvelles démarches comme notre participation au programme « Actions Positives » du Ministère de l’Égalité entre les genres et de la Diversité.

Grandir ensemble : formation et développement

Rejoindre LSC360, c’est évoluer dans un cadre où l’apprentissage continu fait partie intégrante du quotidien.

En 2024, nous avons dispensé plus de 4 700 heures de formation, réparties entre :

1. 39 % de formations techniques,
2. 25 % de formations linguistiques,
3. 13 % de formations en management.

Des parcours sur mesure pour tous les profils :

1. un parcours d’intégration personnalisé, avec un mentor dédié,
2. un programme de formation pour jeunes diplômés (project management, soft skills, finances de projet),
3. des formations certifiantes et des opportunités de mobilité interne,
4. des moments de partage de connaissances comme nos « Lunch & Learn ».

Chez nous, la transmission est une valeur forte. Beaucoup de nos collaborateurs sont présents depuis 10, 15, 20 ans et plus, preuve d’une fidélité née d’un environnement où chacun peut évoluer à son rythme et selon ses aspirations.

Nos engagements concrets envers nos collaborateurs :

1. Équilibre vie pro/vie perso : télétravail, horaires flexibles, possibilité de rachat de congés.
2. Reconnaissance et fidélité : primes selon l’ancienneté.
3. Avantages collectifs : restaurant d’entreprise, terrasse aménagée, animations sportives et conviviales.
4. Mobilité durable : remboursement transport public, encouragement au covoiturage, flotte 100 % électrique d’ici 2030, projets innovants (semaine sans voiture, reforestation liée aux km à vélo). Ces efforts ont été récompensés par le titre de Mobility Leader of the Year 2025 lors du HR Evolution Summit.

Chez LSC360, nous ne recrutons pas seulement des profils. Nous accueillons des talents qui partagent notre vision et qui veulent, eux aussi, concevoir, façonner et inspirer une société porteuse de sens.